Công đoàn Samsung Electronics vừa tuyên bố sẽ kéo dài cuộc đình công "vô thời hạn" để đòi tăng lương và cải thiện phúc lợi. Đây là lần đầu tiên trong 55 năm lịch sử của tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc này xảy ra đình công, theo CNBC.
Công đoàn Samsung Electronics (NSEU) với khoảng 30.000 thành viên, đã bắt đầu cuộc đình công trong ba ngày từ hôm 8/7 sau khi không đạt được thỏa thuận với ban lãnh đạo về mức tăng lương, chế độ nghỉ phép và thưởng. Công đoàn yêu cầu tăng 3,5% lương cơ bản, minh bạch hóa chế độ lương thưởng và bồi thường thiệt hại kinh tế cho các thành viên tham gia đình công.
"Đừng mệt mỏi," NSEU kêu gọi trong thông báo. "Tuyệt đối không đi làm cho đến khi có chỉ đạo từ ban chấp hành."
Các thành viên của Công đoàn Samsung Electronics Quốc gia tổ chức một cuộc biểu tình trong cuộc tổng đình công kéo dài ba ngày. (Ảnh: AFP).
Samsung cho biết sản xuất chip không bị gián đoạn trong hai ngày đầu đình công và cam kết đảm bảo không xảy ra gián đoạn trong các dây chuyền sản xuất khi cuộc đình công kéo dài. "Công ty vẫn cam kết đàm phán thiện chí với công đoàn," Samsung tuyên bố.
Tuy nhiên, NSEU khẳng định cuộc đình công đã gây gián đoạn sản xuất chip và quyết định kéo dài do ban lãnh đạo Samsung không mặn mà với việc đàm phán.
Samsung Electronics là nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới, được sử dụng phổ biến trong các thiết bị tiêu dùng như điện thoại thông minh và máy tính xách tay.
Trong một diễn biến khác, hãng xe Hyundai Motor và công đoàn của họ đã đạt được thỏa thuận tạm thời về lương, tránh được cuộc đình công dự kiến diễn ra vào ngày 10-11/7. Thỏa thuận bao gồm tăng 111.200 won (81 USD) lương cơ bản hàng tháng, cùng tiền thưởng và cổ phiếu công ty.
Mức giá của Starlink đưa ra khá cạnh tranh so với những gì dự kiến trước đó.
Tín dụng bất động sản tính đến cuối tháng 6 tăng 8,3% so với cuối năm 2025, cao hơn tốc độ tăng trưởng tín dụng của toàn hệ thống.
Khu đô thị quốc tế Đa Phước có diện tích hơn 170 ha, tổng vốn đầu tư gần 54.788 tỷ đồng, dự kiến tái khởi động xây dựng từ quý III/2026 và hoàn thành, đưa vào vận hành trong quý II/2033.
Như hai mặt của một đồng xu, mô hình mua trước tập sau giúp hội viên phòng gym tiết kiệm chi phí, nhưng ngược lại, đang tiềm ẩn nhiều rủi ro khi phòng đóng cửa hoặc chuyển sang chủ sở hữu mới.