Thu nhập của ngành tài chính luôn là tâm điểm chú ý của nhiều người khi đây là một trong những ngành có mức thu nhập cao nhất thời điểm hiện tại. Ngoài con số thu nhập bình quân nhân viên được các ngân hàng công bố, mức thu nhập của các "sếp lớn" của ngân hàng cũng là chủ đề nóng được quan tâm.

Theo khảo sát của người viết từ báo cáo tài chính soát xét của các ngân hàng cổ phần (đã công bố cho đến thời điểm hiện tại), thù lao của các thành viên trong Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban Tổng Giám đốc của các ngân hàng có sự phân hoá và không quá phụ thuộc vào quy mô của ngân hàng.

Mức thù lao của HĐQT và BKS của các ngân hàng là ngưỡng được trình và được đại hội đồng cổ đông của tổ chức đó quyết định, thông thường khoảng 0,5 -  1% trên tổng lợi nhuận của ngân hàng đó. Còn mức lương thưởng của Ban điều hành là do HĐQT quyết định theo quy chế thu nhập của từng ngân hàng.

Sacombank, ACB là những ngân hàng dẫn đầu về thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát trong nửa đầu năm, không kể OCB và Eximbank vì con số công bố bao gồm cả thu nhập của cả Ban điều hành. 

Trong khi đó các "ông lớn" tư nhân (xét về tài sản) như Techcombank, VPBank hay HDBank lại có mức chi trả khiêm tốn, chỉ bằng 2/3 hoặc thậm chí bằng 1/4 của hai ngân hàng dẫn đầu.

Tại Sacombank, ngân hàng có mức chi lớn nhất trong nhóm khảo sát với hơn 30 tỷ đồng trong nửa đầu năm. Con số này tương đương chi trả bình quân hàng tháng là 5 tỷ đồng.

Mức thù lao của Ban Tổng Giám đốc ngân hàng có nhỉnh hơn với 35 tỷ đồng, tương đương 5,8 tỷ đồng/tháng. Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc của Sacombank đến ngày 22/5/2025, sau đó ông Nguyễn Thanh Nhung tiếp nhận vị trí của bà và hiện là Quyền Tổng Giám đốc của ngân hàng.

Trong khi đó, nhìn sang ACB có thể thấy sự khác biệt khi mức chi cho HĐQT và BKS (29,6 tỷ) chỉ gần bằng một nửa của thù lao của Ban Tổng Giám đốc (63,5 tỷ đồng). Mức chi trả cho các thành viên điều hành của ACB cũng cao gần gấp đôi con số tại Sacombank.

Trong số này, thù lao của hai người cao nhất là ông Trần Hùng Huy, Chủ tịch ngân hàng, với 4,2 tỷ đồng (tương đương 700 triệu đồng/tháng); thù lao của Tổng Giám đốc Từ Tiến Phát là gần 5,9 tỷ đồng (gần 1 tỷ đồng/tháng).

 Tại VPBank, ngân hàng dẫn đầu về tài sản trong khối tư nhân, mức thù lao của HĐQT là khá khiêm tốn so với hai ngân hàng kể trên, chỉ có 4/9 thành viên nhận thù lao. Trong đó, Chủ tịch Ngô Chí Dũng có thù lao là 1,68 tỷ đồng. 

Thù lao của Tổng Giám đốc VPBank Nguyễn Đức Vinh là 5,78 tỷ đồng, tương đương 964 triệu đồng/tháng, gần xấp xỉ mức lương của Tổng Giám đốc ACB.

Nếu so sánh mức thù lao của Tổng Giám đốc thì không thể kể đến Techcombank với "sếp ngoại" là ông Jens Lottner, người vừa được tái bổ nhiệm vị trí này sau khi gắn bó từ năm 2020.

Mức thù lao ngân hàng trả cho lãnh đạo ngoại này là 13,13 tỷ đồng trong 6 tháng, tương đương gần 2,2 tỷ đồng/tháng. Đây cũng là vị CEO ngân hàng có mức thu nhập cao nhất trong các tổ chức công bố.

Tuy vậy, mức thù lao một ngân hàng gây bất ngờ không kém là tại Vietbank khi Tổng Giám đốc ngân hàng này là bà Trần Tuấn Anh có mức lương thưởng ở ngưỡng gần với con số của Techcombank là 12,1 tỷ đồng, tương đương 2 tỷ đồng/tháng, cao hơn 70% so với mức chi trả này cùng kỳ năm trước. Trong khi lương thưởng của các thành viên còn lại là 10,8 tỷ đồng.

Bà Trần Tuấn Anh đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Vietbank kể từ ngày 14/8/2023 sau khi rời vị trí Tổng Giám đốc Kienlongbank.

Vietbank cũng là ngân hàng có thù lao của các thành viên HĐQT ở mức cao. Chủ tịch Dương Nhất Nguyên có thù lao là gần 6,9 tỷ đồng trong 6 tháng; Phó Chủ tịch là ông Nguyễn Hữu Trung có thù lao là gần 5,9 tỷ đồng.

Ngoài các ngân hàng kể trên, TPBank, Nam A Bank, HDBank hay MSB là những ngân hàng có mức thù lao cho các lãnh đạo ở tầm trung. 

Tại TPBank, thù lao của ông Đỗ Minh Phú - Chủ tịch HĐQT - trong nửa đầu năm 2025 là 3,3 tỷ đồng; của ông Lê Quang Tiến - Phó Chủ tịch là 3 tỷ đồng. Tổng thù lao của HĐQT là 9,1 tỷ đồng trong khi thù lao của Ban Tổng Giám đốc là hơn 25,2 tỷ đồng.

Tổng Giám đốc hiện tại của TPBank là ông Nguyễn Hưng, một CEO kỳ cựu trong giới ngân hàng, ông từng nhiều năm dẫn dắt VPBank trước khi sang đầu quân cho TPBank.

Tại Nam A Bank, mức thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát cũng ở mức khiêm tốn lần lượt là 9,1 tỷ đồng và 2,6 tỷ đồng trong nửa đầu năm. Trong khi đó mức thù lao (gồm lương và phụ cấp) của Ban Tổng Giám đốc là gần 20 tỷ đồng.

Hiện tại Nam A Bank vẫn chưa chính thức có Tổng Giám đốc, ông Trần Khải Hoàn đã được bổ nhiệm vị trí Quyền Tổng Giám đốc từ tháng 3/2024. Trước đó, ông là Thành viên HĐQT và Phó Tổng Giám đốc thường trực của ngân hàng.

Tại HDBank, trong nửa đầu năm, thù lao của HĐQT là gần 11,9 tỷ; thù lao của Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng là 14,4 tỷ đồng; thù lao của Ban kiểm soát là 7,1 tỷ đồng.

Hay tại VIB, mức thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát lần lượt là 3 tỷ và 2,8 tỷ đồng, trong khi thù lao của Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng là gần 11,2 tỷ đồng.

Tổng Giám đốc của VIB hiện nay là ông Hàn Ngọc Vũ, được bổ nhiệm vào vị trí này vào năm 2023.

Tại LPBank, một trong những ngân hàng có biến động nhân sự lớn nhất trong khoảng thời gian gần đây, thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban điều hành đều ở mức khiêm tốn với lần lượt 3,6 tỷ đồng; 1,2 tỷ đồng và 5 tỷ đồng.

Có thể thấy, con số thù lao lãnh đạo của LPBank thấp hơn cả tại ngân hàng có quy mô nhỏ và đang trong quá trình xây dựng lại hình ảnh là PGBank. 

Thù lao của Ban Tổng Giám đốc tại PGBank trong nửa đầu năm là gần 8,4 tỷ đồng, tương đương 1,4 tỷ đồng/tháng, cao hơn 67% so với tại LPBank. Tổng Giám đốc của PGBank hiện tại là ông Nguyễn Văn Hương, ông được bổ nhiệm chính thức từ ngày 7/12/2024.

Xét về tính biến động, Ngân hàng Quốc Dân (NCB) có mức thay đổi thù lao của Ban Tổng Giám đốc mạnh nhất khi con số của nửa đầu năm này là gần 10,5 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước chỉ ở mức 1,8 tỷ đồng, tăng gấp gần 6 lần. Trong khi đó mức thù lao của HĐQT và BKS chỉ tăng 2%.

Về chi tiết, VietABank và Saigonbank là hai ngân hàng công bố mức thù lao của các lãnh đạo chi tiết nhất tới từng thành viên trong ban điều hành, HĐQT và Ban Kiểm soát.

Trong nhóm lãnh đạo tại VietABank, thu nhập cao nhất trong số đó là ông Nguyễn Văn Trọng với mức thù lao là 2,4 tỷ đồng, tương đương 400 triệu đồng/tháng. Chủ tịch HĐQT của VietABank là ông Phương Thành Long nhận mức thù lao trong nửa đầu năm là hơn 1,5 tỷ đồng, tương đương 256 triệu đồng/tháng.

Tại Saigonbank, Chủ tịch Vũ Quang Lãm có thu nhập 6 tháng đầu năm là 684 triệu đồng, tương đương 114 triệu đồng/tháng. Trong khi các thành viên còn lại của HĐQT có mức thu nhập khá thấp từ 62 - 70 triệu đồng, tương đương 10,3 - 11,6 triệu đồng/tháng.

Tổng Giám đốc của Saigonbank là ông Trần Thanh Giang nhận thù lao là 967 triệu đồng, tương đương 161 triệu đồng/tháng. Ông Giang sinh năm 1971, được bổ nhiệm chức vụ này từ đầu tháng 11/2024, ông đồng thời cũng là Thành viên HĐQT của Saigonbank với mức thù lao là 70 triệu đồng trong nửa đầu năm.