Song song với đà phục hồi của nền kinh tế, thị trường lao động cũng ghi nhận triển vọng khả quan. Theo khảo sát của ManpowerGroup, Việt Nam dẫn đầu khu vực về Triển vọng tuyển dụng ròng (Net Employment Outlook) trong quý II/2026 với chỉ số +47%. Trên cơ sở những tín hiệu này, nhiều đơn vị nghiên cứu và giới phân tích nhận định nửa cuối năm 2026 sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt đối với những nhóm lao động sở hữu kỹ năng và năng lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Bức tranh tổng thể: Thị trường lao động ổn định, thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện

Theo Tổng cục Thống kê, lực lượng lao động trong quý I/2026 đạt 53,6 triệu người, tăng gần 688.000 người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động tiếp tục được duy trì ở mức thấp, đạt 2,21% (khu vực thành thị là 2,46%), thấp hơn ngưỡng mục tiêu Chính phủ đề ra.

Cùng với sự ổn định của thị trường lao động, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương đạt 10 triệu đồng, tăng 6,6% so với cùng kỳ, cho thấy xu hướng cải thiện về chất lượng việc làm và đời sống người lao động.

Cơ cấu lao động cũng tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực. Khu vực dịch vụ chiếm 40,8% tổng lao động có việc làm, công nghiệp - xây dựng đạt 33,5%, trong khi tỷ trọng nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm còn 25,7%. Xu hướng này phản ánh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại, đồng thời tạo nền tảng cho tăng trưởng trong những quý tiếp theo.

Các tín hiệu tích cực cho nửa cuối năm

Đà tăng trưởng kinh tế được dự báo sẽ tiếp tục duy trì trong quý III và quý IV/2026, tạo động lực thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực. Theo một khảo sát gần đây, có tới 77% doanh nghiệp cho biết sẽ tuyển dụng thêm nhân sự trong 12 tháng tới, cho thấy nhu cầu mở rộng lực lượng lao động vẫn ở mức cao.

Bên cạnh đó, dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tiếp tục gia tăng cùng hoạt động sản xuất - kinh doanh mở rộng đã góp phần tạo thêm nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, sản xuất công nghệ cao, logistics, thương mại điện tử, tài chính - ngân hàng và xây dựng.

Mặt bằng thu nhập ở nhiều ngành cũng ghi nhận xu hướng cải thiện. Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số, lương tăng 10 - 15%/năm, nhiều vị trí chuyên môn cao đạt 38 - 56 triệu đồng/tháng.

Ngành logistics, chuỗi cung ứng tăng lương mạnh nhất với khoảng 10 - 20%/năm. Ngành xây dựng, kỹ thuật, bất động sản ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng nhờ các dự án hạ tầng và đô thị. Với lĩnh vực tài chính - ngân hàng, lương cấp quản lý tăng 7 - 12%, trong khi nhiều ngành khác đi ngang hoặc giảm nhẹ.

Thử thách: Cơ hội không chia đều cho tất cả

Bên cạnh những tín hiệu tích cực, thị trường lao động vẫn tồn tại nghịch lý "thừa thầy, thiếu thợ". Theo Bộ Nội vụ, chỉ khoảng 29,2% lực lượng lao động có bằng cấp hoặc chứng chỉ đào tạo. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng không thiếu ứng viên nhưng thiếu nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc ngay khi tuyển dụng. Đặc biệt, ở các lĩnh vực như công nghệ thông tin, bán dẫn và trí tuệ nhân tạo, nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh nhưng nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn chưa theo kịp.

Ở góc độ người lao động, tâm lý thị trường cũng cho thấy một nghịch lý đáng chú ý. Khảo sát cho thấy 48,7% người lao động đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, nhưng chỉ 28,1% sẵn sàng chuyển việc ngay. Một trong những nguyên nhân là 54% doanh nghiệp chưa đáp ứng được kỳ vọng của ứng viên trong quá trình tuyển dụng, từ chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc đến cơ hội phát triển. Điều này tạo nên một thị trường lao động ổn định ở bề mặt nhưng vẫn tồn tại sự chững lại trong dịch chuyển nhân sự ở tầng sâu.

Vieclam24h đồng hành cùng người lao động nắm bắt cơ hội việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động xuất hiện nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng và năng lực thích ứng, việc tiếp cận nguồn thông tin tuyển dụng chính xác, kịp thời đóng vai trò quan trọng đối với người tìm việc.

Là một trong những nền tảng tuyển dụng trực tuyến uy tín tại Việt Nam, Vieclam24h liên tục cập nhật hàng nghìn tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao như công nghệ, logistics, tài chính, sản xuất và xây dựng.

Bên cạnh đó, nền tảng còn cung cấp các báo cáo về mặt bằng lương, xu hướng tuyển dụng và diễn biến thị trường lao động theo từng quý, giúp người lao động có thêm cơ sở tham khảo để định hướng nghề nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và đưa ra quyết định phù hợp.

Theo dự báo, nửa cuối năm 2026 sẽ là giai đoạn thị trường lao động Việt Nam tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực. Tuy nhiên, cơ hội việc làm sẽ ngày càng tập trung vào nhóm ứng viên chủ động cập nhật kỹ năng, nâng cao năng lực chuyên môn, thích ứng với những thay đổi của thị trường và tiếp cận thông tin tuyển dụng một cách kịp thời.