Sáng 24/4 tại TP HCM, CTCP Thép Nam Kim (Mã: NKG) tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 với nhiều nội dung liên quan đến kế hoạch kinh doanh và phương án tăng vốn.
Ban chủ toạ đại hội. (Ảnh: X.N).
Một trong những nội dung đáng chú ý là phương án chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu. Theo đó, HĐQT trình kế hoạch phát hành 124,6 triệu cổ phiếu với giá 12.000 đồng/cp, tương ứng tỷ lệ thực hiện quyền 4:1. Nếu hoàn tất, doanh nghiệp có thể huy động khoảng 1.495 tỷ đồng.
Ban lãnh đạo cho biết toàn bộ số tiền thu được dự kiến sẽ được sử dụng để góp vốn vào công ty con là Công ty TNHH Tôn Nam Kim Phú Mỹ, phục vụ triển khai dự án đầu tư và bổ sung vốn lưu động cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo định hướng dài hạn, dự án Nhà máy Tôn Nam Kim Phú Mỹ được xác định là động lực tăng trưởng trong giai đoạn tới. Doanh nghiệp đang đẩy mạnh đầu tư mở rộng công suất, qua đó kỳ vọng nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh ngành tôn thép tiếp tục biến động.
Thông tin từ báo cáo thường niên cho thấy dự án này hiện đang được triển khai đúng tiến độ và đóng vai trò nền tảng cho chiến lược tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
Hiện Nam Kim duy trì vị thế trong nhóm doanh nghiệp dẫn đầu thị phần tôn mạ tại Việt Nam, đồng thời xuất khẩu sản phẩm tới hơn 65 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Phương án phát hành quy mô lớn cũng đặt ra bài toán pha loãng đối với cổ đông hiện hữu, khi số lượng cổ phiếu lưu hành dự kiến tăng đáng kể sau đợt chào bán.
Trong bối cảnh mở rộng đầu tư, nhu cầu vốn của doanh nghiệp gia tăng. Trên thực tế, Nam Kim đã có xu hướng tăng vay dài hạn trong năm 2025 để phục vụ triển khai các dự án, cho thấy áp lực vốn trong giai đoạn mở rộng.
Tại đại hội, ban lãnh đạo trình cổ đông kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 với sản lượng tiêu thụ khoảng 1,1 triệu tấn, doanh thu 22.000 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 400 tỷ đồng. So với thực hiện năm 2025, doanh thu tăng 49% và lợi nhuận cao hơn 66%.
Bên cạnh kế hoạch tăng vốn, HĐQT cũng trình cổ đông phương án phát hành 6 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá 10.000 đồng/cp.
Theo tờ trình, đối tượng nhận ESOP là cán bộ quản lý và nhân sự có đóng góp tại công ty và các đơn vị thành viên. Cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian từ 1 đến 2 năm nhằm gắn kết lợi ích lâu dài.
Ngoài ra, đại hội cũng xem xét phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 10%, tương ứng khoảng 44,7 triệu cổ phiếu.
Tiếp tục cập nhật...
Các chỉ tiêu kinh doanh 2026 được xây dựng gồm doanh thu thuần 5.300 tỷ đồng và lãi ròng 527 tỷ đồng, lần lượt tăng trưởng 34% và 50% so với kết quả đạt được trong năm 2025. Tỷ lệ chia cổ tức dự kiến 10% trên vốn điêu lệ.
Tập đoàn đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 93.500 - 98.000 tỷ đồng, tăng 15-20% so với năm ngoái. Lợi nhuận sau thuế mục tiêu 7.250 - 7.900 tỷ đồng, tăng 7-17% so với cùng kỳ.
Vinpearl trình cổ đông phương án chào bán cổ phiếu ưu đãi riêng lẻ với số lượng tối đa 100 triệu cổ phiếu. Đây là cổ phiếu ưu đãi cổ tức, có quyền chuyển đổi sang cổ phiều phố thông của Vinpearl.
PC1 định hướng trở thành nhà thầu EPC khu vực (châu Á - Thái Bình Dương) với 30–40% doanh thu/hợp đồng tồn đọng đến từ thị trường nước ngoài; có khả năng tham gia vào lĩnh vực điện hạt nhân với vai trò nhà thầu phụ.
