CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, Mã: NVL) vừa công công các tài liệu bổ sung dự kiến đưa vào chương trình họp đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026. Theo kế hoạch, cuộc họp sẽ diễn ra vào ngày 23/4 tới đây tại NovaWorld Phan Thiet, tỉnh Lâm Đồng.
Một trong những tài liệu được bổ sung là tờ trình bầu bổ sung, thay thế 3 vị trí thành viên HĐQT hết nhiệm kỳ hoạt động trong năm 2026. Trong danh sách các ứng viên được công bố, ngoài ông Hoàng Đức Hùng,Thành viên độc lập HĐQT và ông Phạm Tiến Vân, Thành viên HĐQT còn có ông Bùi Cao Nhật Quân.
Trong sự kiện lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với LPBank diễn ra vào giữa tháng 3 vừa qua, ông Quân được giới thiệu là Chủ tịch Hội đồng Điều hành Novaland. Gần đây nhất, ông vừa được bổ nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup thay ông Bùi Thành Nhơn.
Theo sơ yếu lý lịch ứng viên được Novaland công bố, ông Bùi Cao Nhật Quân (sinh năm 1982) là Cử nhân Quản trị Kinh doanh Đại học Western Washington Mỹ; là thế hệ lãnh đạo kế cận đã có hơn 20 năm gắn bó với tập đoàn, trực tiếp tham gia điều hành qua nhiều giai đoạn phát triển và biến động của thị trường.
Các vị trí ông đã trải qua gồm: Tổng Giám đốc CTCP Đầu tư Địa ốc No Va (2007 - 2012), Thành viên HĐQT Novaland (2009 - 2017), Phó Chủ tịch HĐQT NovaGroup (2015 - tháng 6/2022 và tháng 5/2025 - tháng 4/2026), Thành viên HĐQT Nova Holding (2021 - 2022), Phó Chủ tịch HĐQT Nova Holding (từ năm 2022 đến nay).
Ông Bùi Cao Nhật Quân, con trai ông Bùi Thành Nhơn. (Ảnh: NVL).
Bên cạnh đó, HĐQT Novaland dự kiến trình phương án phát hành tối đa gần 168 triệu cổ phiếu thưởng trong năm 2026, với tỷ lệ tối đa 40:3 (cổ đông sở hữu 40 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 3 cổ phiếu mới). Kế hoạch này sẽ được ưu tiên thực hiện trước các đợt phát hành khác nhưng đảm bảo linh hoạt trong việc triển khai từng phương án tùy theo điều kiện thực tế.
Đồng thời, doanh nghiệp dự kiến trình cổ đông thông qua phương án phát hành gần 112 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động năm 2026 (ESOP 2026), với giá phát hành tối thiểu 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng số tiền thu được từ đợt phát hành sẽ dùng để bổ sung nguồn lực cho các hoạt động kinh doanh, vốn lưu động. Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2026.
Một số nội dung, điều khoản của điều lệ công ty cũng được lấy ý kiển sửa đổi, bổ sung, trong đó vốn điều lệ được nâng lên gần 22.345 tỷ đồng. Chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban giám sát về chiến lược - môi trường, xã hội, quản trị (gọi tắt là Ủy ban Chiến lược - ESG) dự kiến được bổ sung chi tiết vào Điều lệ nhằm tăng cường hoạt động giám sát chiến lược - ESG theo định hướng phát triển của công ty.
Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, lãnh đạo Kinh Bắc khẳng định doanh nghiệp không có kế hoạch giảm giá thuê đất dù nguồn cung khu công nghiệp miền Bắc đang gia tăng mạnh. Giá thuê vẫn duy trì xu hướng tăng theo diễn biến thị trường và chi phí đầu vào.
Quý I, MWG đạt doanh thu từ 46.000 đến 47.000 tỷ đồng, đạt 25%; lợi nhuận sau thuế đạt 29% đến 30% so với kế hoạch đề ra trong 2026.
Cổ đông đặt nhiều vấn đề đáng chú ý về chất lượng lợi nhuận, việc 6 năm liên tiếp không hoàn thành kế hoạch, cũng như sự thiếu chủ động của bộ phận IR trong các giai đoạn cổ phiếu biến động mạnh. Bên cạnh đó, cổ đông đề nghị ban lãnh đạo coi kế hoạch kinh doanh là cam kết với cổ đông, làm rõ chính sách cổ tức 2026 và định hướng dài hạn đối với các mảng mới như năng lượng tái tạo, AI data center...
Việc tìm kiếm nhân sự kế cận khi các nhà sáng lập của FPT bước sang độ tuổi U80, U70 đã trở thành đề tài nóng tại các buổi họp thường niên của tập đoàn nhiều kỳ.
