Tổng CTCP Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (Petrosetco - Mã: PET) đang có kế hoạch chào bán hơn 44,9 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 2:1. Mức giá chào bán là 15.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn 62% so với giá cổ phiếu PET chốt phiên 22/9 là 39.950 đồng/cp.
Giá trị sổ sách của mỗi cổ phiếu PET tại ngày cuối năm ngoái theo báo cáo hợp nhất đã kiểm toán là 20.132 đồng. Còn giá bình quân đóng cửa của PET trong 10 phiên từ 18/5 đến 31/5 là 37.650 đồng/cổ phiếu.
Nếu thành công, số tiền hơn 673 tỷ đồng thu được từ đợt chào bán sẽ được dùng để trả các khoản vay thanh toán tiền hàng cho Apple tại các Ngân hàng BIDV, MBBank và Vietcombank. Tính đến cuối tháng 6/2022, Petrosetco đang đi vay tổng cộng 3.966 tỷ đồng, chiếm 63% trong tổng 6.304 tỷ đồng nợ phải trả.
Nguồn: Nghị quyết HĐQT của Petrosetco ngày 22/9.
Đồng thời, Petrosetco cũng dự kiến phát hành hơn 8,98 triệu cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 10%. Thời gian dự kiến thực hiện trong năm 2022 đến năm 2023, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Như vậy, sau hai đợt phát hành, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 904,5 tỷ đồng lên 1.443,5 tỷ đồng.
Diễn biến giá cổ phiếu PET từ đầu đầu năm đến nay. (Nguồn: TradingView).
Lãnh đạo Đạt Phương đánh giá 2026 vẫn là năm rất khó với tín dụng bất động sản, nhiều ngân hàng không cho tiếp cận tín dụng bất động sản. Vừa qua tập đoàn phải thay đổi định hướng bất động sản, tập trung khai thác nhóm khách hàng mua để đầu tư. Thị trường Hội An rất thuận lợi để kinh doanh cho thuê, nhà đầu tư vừa có thể có tài sản, ghi nhận nguồn thu ngay khi nhận bàn giao nhà, từ đó giảm áp lực tài chính.
Ban lãnh đạo MSH cho biết thị trường Mỹ vẫn còn là ẩn số trước những rủi ro về chính sách thuế quan.
Năm nay, Taseco Land đặt kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng với lợi nhuận hơn 2.500 tỷ đồng, cổ tức dự kiến 30 - 40% (trong đó tỷ lệ cổ tức bằng tiền tối đa 15%).
Trong trường hợp khẩn cấp, ban lãnh đạo cho biết sẽ ưu tiên huy động mọi nguồn lực tích lũy và quỹ dự phòng để chi trả lương, thậm chí sẵn sàng tạm dừng chia cổ tức hoặc chấp nhận mức cổ tức bằng 0 để tập trung nguồn vốn giữ chân người lao động.
