Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết sau khi nhận được công văn của Bộ Nội vụ về việc xin ý kiến đối với phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026, đơn vị này đã tổ chức lấy ý kiến các đoàn viên, người lao động trên fanpage Công đoàn Việt Nam, theo Báo Dân trí.

Kết quả, đến trưa ngày 24/12, khảo sát đã ghi nhận 46.304 lượt ý kiến trả lời. Trong đó, có 62% ý kiến đồng ý với việc hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) và làm bù vào thứ Bảy (10/1/2026). 

Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đại diện người lao động đồng tình với đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp Tết Dương lịch 2026 được nghỉ dài hơn. Ông khẳng định đây cũng là mong muốn chung của rất nhiều người lao động.

"Việc có thêm ngày nghỉ sẽ giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khoẻ, tinh thần, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc", ông Hiểu cho hay.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan về đề xuất dịp Tết Dương lịch năm 2026 vẫn nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định, đồng thời hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 10/1/2026).

Nếu đề xuất này được thông qua, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm (ngày 1/1/2026) đến hết Chủ Nhật (ngày 4/1/2026), bao gồm hai ngày nghỉ liên tiếp do hoán đổi với ngày làm việc và hai ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật và đưa ra những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.