Nền tảng gọi xe Xanh SM công bố kế hoạch tuyển dụng 2.000 tài xế nữ trong vòng 6 tháng tới, nhằm mở rộng đội ngũ. Công ty cho biết các nữ tài xế sẽ được hưởng chế độ phúc lợi "tốt nhất trên thị trường", bao gồm nghỉ có lương để chăm sóc con nhỏ và khám sức khỏe định kỳ.

Xanh SM áp dụng các chính sách khuyến khích thu nhập như thưởng chuyên cần và ưu tiên kết nối chuyến xe với khách hàng nữ. Nữ tài xế ở ngoại tỉnh sẽ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà trong ba tháng đầu khi làm việc tại Hà Nội và TP HCM.

Thực tế, Xanh SM đang cung cấp chế độ đãi ngộ được đánh giá là thu hút cho các tài xế công nghệ. Chẳng hạn lương cứng 11 triệu đồng/tháng. Thu nhập có thể tăng thêm nhờ hoa hồng từ 25-35% tổng doanh thu, phụ thuộc vào hiệu suất kinh doanh.

Ngoài ra, tài xế còn có thưởng theo đánh giá từ khách hàng và các khoản hỗ trợ khác. Trong thời gian thử việc, công ty vẫn chi trả 100% lương cố định.

Tài xế của Xanh SM được đào tạo miễn phí, không cần đặt cọc xe, và chỉ đóng phụ phí trách nhiệm. Họ được cấp xe để sử dụng, cùng với chi phí bảo dưỡng xe được công ty thanh toán.

Tuy nhiên, đi kèm với quyền lợi thì yêu cầu tuyển dụng cũng khắt khe không kém. Chẳng hạn tại một số dịch vụ cao cấp, ứng viên phải có chiều cao tối thiểu 1m70, không có hình xăm lộ, và có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh,...

Dù mới ra mắt vào tháng 4/2023, Xanh SM đã thu hút một lượng lớn tài xế tham gia. Sau hơn một năm , hãng đã phủ sóng 54/63 tỉnh, thành. Xanh SM hiện sở hữu đội xe 80.000 chiếc, gồm cả ô tô điện, xe máy điện và xe của đối tác, phục vụ hàng triệu lượt khách hàng mỗi ngày. 

Đến quý IV/2023, XanhSM đã chiếm gần 20% thị phần, đứng thứ hai và gấp đôi công ty đứng kế tiếp ở mảng taxi, theo Mordor Intelligence. Tháng 11/2023, Xanh SM khai trương dịch vụ tại Lào. Đây là thị trường nước ngoài đầu tiên, khởi động chiến lược "Go Green Global" của Xanh SM, hãng đang có dự định tiến vào Indonesia - thị trường lớn nhất Đông Nam Á.