Không chỉ là một trong những công ty chứng khoán dẫn đầu trên thị trường, CTCP Chứng khoán SSI (Mã: SSI) còn nổi bật nhờ mức thu nhập hấp dẫn dành cho người lao động.

Theo báo cáo thường niên năm 2025 vừa công bố, tính đến cuối năm, SSI có tổng cộng 1.436 nhân viên. Tổng chi phí chi trả cho người lao động đạt gần 1.125 tỷ đồng, tăng 7,3% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân, mỗi nhân viên tại SSI nhận khoảng 785 triệu đồng/năm, tương ứng khoảng 65 triệu đồng/tháng, tăng 14,4% so với năm 2024.

Về quy mô nhân sự, SSI nằm trong nhóm các công ty chứng khoán có lực lượng lao động lớn trên thị trường. Con số 1.436 nhân viên cao hơn so với CTCP Chứng khoán VNDIRECT (967 người) và CTCP Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh - HSC (664 người), nhưng thấp hơn CTCP Chứng khoán VPS - VPS (1.873 người).

Xét về thu nhập, SSI hiện thuộc nhóm dẫn đầu ngành chứng khoán. Trong năm 2025, HSC chi khoảng 663 tỷ đồng cho nhân viên, VNDIRECT chi 197 tỷ đồng, trong khi mức thu nhập bình quân tại VPS vào khoảng 70 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ nổi bật trong ngành chứng khoán, mức thu nhập tại SSI còn cao hơn nhiều ngân hàng lớn. Cụ thể, thu nhập bình quân tại VietinBank đạt khoảng 53,6 triệu đồng/tháng, BIDV là 50,9 triệu đồng, MB Bank đạt 49,9 triệu đồng, Vietcombank khoảng 47,7 triệu đồng và Techcombank ở mức 47 triệu đồng/tháng.

Việc SSI chi trả mát tay cho nhân viên đến từ việc hoạt động kinh doanh trong năm 2025, SSI ghi nhận tổng tài sản 94.050 tỷ đồng. Doanh thu 13.112 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 5.083 tỷ đồng, lần lượt tăng trưởng 50,5% và 43,4% so với cùng kỳ.

Bên cạnh chính sách đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động, SSI cũng đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh trong năm 2026.

Theo tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 được SSI công bố, SSI lên kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 15.660 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 5.838 tỷ đồng, lần lượt tăng khoảng 20% và 15% so với kết quả thực hiện năm 2025. Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức cao kỷ lục trong lịch sử hoạt động của SSI.

Về phương án phân phối lợi nhuận, SSI dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 30%. Trong đó, cổ tức bằng tiền mặt ở mức 10% (tương đương 1.000 đồng/cổ phiếu), ước tính doanh nghiệp sẽ chi hơn 2.500 tỷ đồng. Đáng chú ý, với kế hoạch này, SSI tiếp tục duy trì chuỗi gần 20 năm liên tiếp trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông kể từ năm 2007.

Song song đó, công ty cũng dự kiến trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 20%, tương ứng phát hành hơn 500,6 triệu cổ phiếu mới. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ của SSI sẽ tăng lên hơn 30.000 tỷ đồng, qua đó tiếp tục giữ vững vị thế dẫn đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Đồng thời, SSI cũng có kế hoạch phát hành 10 triệu cổ phiếu ESOP nhằm gắn kết lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Trên thị trường chứng khoán, cố phiếu SSI chốt phiên giao 17/6 ở mức 28.550 đồng/cổ phiếu, tương ứng với vốn hóa 71.121 tỷ đồng.