Chiều 2/11, Công ty TNHH ECCO Việt Nam, doanh nghiệp chuyên sản xuất giày dép tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, xã Bàu Bàng, TP HCM, thông báo về việc giải thể công ty.

Theo thông báo do ông Petr Milan, Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, công bố, chủ sở hữu công ty đã ban hành quyết định giải thể vào ngày 30/10.

Hoạt động sản xuất tại nhà máy chính thức dừng từ 14h ngày 2/11. Doanh nghiệp sẽ tiếp tục thực hiện các công việc cần thiết để hoàn tất thủ tục giải thể theo quy định pháp luật.

Liên quan đến vụ việc, VietNamNet dẫn lời ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA), cho biết việc chấm dứt hoạt động xuất phát từ tình hình kinh tế khó khăn, nhu cầu thị trường suy giảm trong nhiều năm.

Trước tình trạng dư thừa công suất sản xuất đáng kể, Tập đoàn ECCO quyết định tái cấu trúc mạng lưới sản xuất toàn cầu, kết thúc dự án tại Việt Nam để tập trung mở rộng hoạt động tại Đan Mạch và một số nhà máy hiện hữu khác.

Theo đại diện HEPZA, ECCO Việt Nam hiện có 1.611 lao động, trong đó bao gồm 259 lao động thuộc các đơn vị cung ứng nhân lực bên ngoài. Doanh nghiệp không có khoản nợ bảo hiểm xã hội.

Về quyền lợi với người lao động, đại diện HEPZA cho hay công ty đã thống nhất duy trì hoạt động sản xuất đến 14h ngày 2/11. Tiền lương tháng 10 đã được thanh toán, trong khi lương tháng 11 vẫn được tính đủ đến hết ngày 30/11, dù người lao động không phải tiếp tục đến nhà máy làm việc.

Toàn bộ cán bộ, công nhân viên, kể cả những người đang nghỉ chế độ thai sản, sẽ được nhận lương tháng 13 theo chính sách doanh nghiệp đã áp dụng trong các năm trước. Khoản tiền này được tính theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế trong năm dương lịch, đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Công ty cũng bố trí nhân sự hỗ trợ người lao động xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và những quyền lợi khác. Những nhân sự được phân công thực hiện nhiệm vụ này sẽ nhận thêm khoản tiền hoạt động đặc biệt tương đương 50% lương cơ bản một ngày làm việc. Khoản tiền được thanh toán cùng kỳ lương của tháng có ngày làm việc thực tế.

Ngoài các chế độ trên, trong thông báo gửi người lao động, ECCO Việt Nam còn đưa ra khoản hỗ trợ thiện chí tương đương nửa tháng lương cơ bản theo hợp đồng lao động cho mỗi năm làm việc tại công ty. Thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng được tính tròn một năm. Đây là khoản hỗ trợ bổ sung, không thay thế trợ cấp thôi việc theo quy định.

Theo HEPZA, tiền lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ sẽ được thanh toán chậm nhất vào ngày 30/11.

Về phương án việc làm sau khi nhà máy đóng cửa, ông Trương Văn Phong nói rằng cơ quan chức năng đang phối hợp với công đoàn và các doanh nghiệp lân cận để kết nối, tiếp nhận lao động. Trong chiều 2/11, một số doanh nghiệp đã trực tiếp đến nhà máy ECCO để tuyển dụng.

Qua làm việc bước đầu, có ít nhất 12 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, với tổng số lao động dự kiến lên tới 6.530 người. HEPZA cũng đề nghị ECCO tạo điều kiện để các đơn vị tuyển dụng tiếp cận người lao động ngay tại nhà máy, đơn giản hóa thủ tục nhằm hỗ trợ quá trình chuyển đổi việc làm.

ECCO là thương hiệu giày dép có xuất xứ từ Đan Mạch, được thành lập năm 1963 bởi vợ chồng Birte và Karl Toosbuy tại thị trấn Bredebro. Theo giới thiệu trên website chính thức của tập đoàn, ECCO hiện hoạt động trên thị trường quốc tế, kinh doanh giày dép và các sản phẩm da, đồng thời sở hữu hệ thống nhà máy sản xuất và xưởng thuộc da riêng.

Nhà máy tại Bình Dương là cơ sở sản xuất giày mới nhất của ECCO trong mạng lưới toàn cầu, được triển khai thử nghiệm từ năm 2015 và bắt đầu sản xuất phần thân giày từ năm 2016.