Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vừa ký Quyết định số 34 về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, trong đó quy định các mức hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cụ thể, người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài sẽ được hưởng mức hỗ trợ từ 10 - 30 triệu đồng/trường hợp.

Người lao động phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác sẽ được hỗ trợ 7 - 20 triệu đồng/trường hợp.

Mức hỗ trợ 7 - 20 triệu đồng/trường hợp cũng được áp dụng đối với trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khoẻ hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Để nhận hỗ trợ, người lao động hoặc người được người lao động uỷ quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động gửi giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ chứng minh bằng một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ.

Ngoài ra, Quyết định số 34 cũng quy định mức hỗ trợ 40 triệu đồng/trường hợp đối với thân nhân của người lao động bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Đại diện thân nhân của người lao động hoặc người được thân nhân của người lao động uỷ quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của thân nhân của người lao động gửi giấy đề nghị hỗ trợ rủi ro kèm theo hồ sơ chứng minh tới Quỹ để nhận hỗ trợ. 

Hỗ trợ tối đa 6 triệu đồng/người để chuyển đổi nghề sau khi về nước

Cũng theo Quyết định 34, nếu người lao động phải về nước trước hạn quy định có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống, với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng/người/khoá học.

Sau khi hoàn thành khoá học, người lao động hoặc người được người lao động uỷ quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động nộp Giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ chứng minh tới Quỹ.

Quyết định 34 nêu rõ với các trường hợp trên, nếu người lao động nộp hồ sơ thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lập danh sách người lao động hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Quỹ. Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và thực hiện hỗ trợ cho thân nhân người lao động. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Người lao động được hỗ trợ khi đóng góp Quỹ đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm người lao động đóng góp Quỹ. Người lao động được hỗ trợ một lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định này cho một lần đóng góp Quỹ.

"Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của người lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định pháp luật khác", Quyết định 34 nhấn mạnh.