Ngày 4/9, Masan Group (Mã: MSN) công bố đã nhận thư từ nhiệm chức vụ thành viên hội đồng quản trị (HĐQT) của bà Chae Rhan Chun. Bà Chae Rhan Chun không nêu lý do từ nhiệm.
Bà được bổ nhiệm Thành viên HĐQT tại cuộc họp thường niên 2023. Theo sơ yếu lý lịch, bà Chae Rhan Chun sinh năm 1979, quốc tịch Hàn Quốc, có trình độ MBA tại The University of Chicago Booth School of Bussiness; cử nhân tại Korea University.
Vị lãnh đạo còn đang đảm nhiệm Giám đốc tại các đơn vị SK Investment Vina III, MSN Investment, Maroon Bells. Bà đại diện cho SK Investment Vina I sở hữu gần 132 triệu cp MSN (cá nhân và người liên quan không sở hữu).
Sau khi bàChae Rhan Chun rời đi, HĐQT của Masan còn lại 6 người.
Cũng trong ngày 4/9, SK Group (Hàn Quốc) và Masan Group đã công bố thống nhất gia hạn thời gian thực hiện quyền chọn bán của SK Group với Masan Group thêm tối đa 5 năm.
Ngoài ra, SK Group sẽ chuyển nhượng 7,1% cổ phần WinCommerce (WCM) cho Masan Group với giá 200 triệu USD. Masan Group cho biết việc gia tăng sở hữu tại WCM giúp tập đoàn tăng cường khả năng kiểm soát và thúc đẩy tăng trưởng của hoạt động kinh doanh cốt lõi trong dài hạn.
Masan Group sẽ nhận quyền mua số cổ phần còn lại của SK Group tại WCM trong tương lai với giá gốc SK đầu tư. Phía doanh nghiệp cho hay việc chuyển nhượng một phần cổ phần sở hữu tại WCM giúp SK Group ghi nhận lợi nhuận, đồng thời tiếp tục đầu tư dài hạn vào Masan với việc gia hạn quyền chọn bán.
Nam Long vừa có sự thay đổi ở vị trí điều hành cao nhất khi HĐQT thông qua việc miễn nhiệm ông Lucas Ignatius Loh Jen Yuh khỏi chức Tổng Giám đốc tập đoàn.
Bức tranh lợi nhuận quý II của nhóm doanh nghiệp bất động sản tiếp tục phân hóa mạnh. Tính đến ngày 28/7, VEF tạm dẫn đầu về tăng trưởng doanh thu, một số doanh nghiệp khu công nghiệp duy trì tăng trưởng và tạo dòng tiền tích cực, nhiều doanh nghiệp phát triển nhà ở vẫn ghi nhận lợi nhuận sụt giảm, thậm chí trường hợp VCR chưa phát sinh doanh thu và tiếp tục báo lỗ.
Lần điều chỉnh kế hoạch kinh doanh này không đơn thuần phản ánh kết quả tích cực của nửa đầu năm, mà cho thấy mô hình tăng trưởng của Masan đã bước sang một giai đoạn mới. Khi Hệ điều hành Tiêu dùng đã đủ sức tự tài trợ cho tăng trưởng, MSR trở thành động lực tạo lợi nhuận và dòng tiền, còn bảng cân đối kế toán tiếp tục được cải thiện, Ban lãnh đạo có thêm cơ sở để nâng triển vọng năm 2026 và mở rộng dư địa tạo giá trị cho cổ đông trong dài hạn.
Nhiều doanh nghiệp đã công bố báo cáo tài chính quý II, cho thấy sự phân hóa rõ nét giữa các lĩnh vực khi có đơn vị tăng trưởng tích cực, trong khi một số doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận suy giảm hoặc thua lỗ.
