Một số doanh nghiệp lựa chọn thưởng Tết bằng vàng, voucher,... (Ảnh: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam, Báo Dân trí).

Những ngày làm việc cuối năm là lúc người lao động háo hức chờ đợi khoản lương, thưởng Tết như một sự ghi nhận cho cả năm nỗ lực. Ngoài tiền mặt, nhiều doanh nghiệp còn lựa chọn các hình thức thưởng bằng hiện vật có giá trị lớn như vàng, máy tính bảng, voucher mua sắm,...

Song, bên cạnh niềm vui nhận thưởng, không ít người lao động vẫn băn khoăn liệu những khoản thu nhập này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không.

Về vấn đề này, Thông tư 111/2013 đã quy định các khoản lương, thưởng dưới mọi hình thức đều thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ một số khoản tiền thưởng được miễn trừ theo quy định.

Cụ thể, các khoản tiền thưởng không chịu thuế gồm: tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và danh hiệu do Nhà nước phong tặng; tiền thưởng gắn với các giải thưởng do các hội, tổ chức thuộc hệ thống chính trị - xã hội trao tặng phù hợp với quy định pháp luật; tiền thưởng kèm theo Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; tiền thưởng đi kèm kỷ niệm chương, huy hiệu, bằng khen, giấy khen. 

Ngoài ra, tiền thưởng kèm theo các giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận; tiền thưởng cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan có thẩm quyền công nhận; tiền thưởng cho việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật cũng thuộc diện không chịu thuế.

Như vậy, các khoản thưởng Tết, lương tháng 13 không nằm trong nhóm tiền thưởng được miễn trừ thuế thu nhập cá nhân nên vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế và thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập trong năm của người lao động đạt mức phải nộp thuế theo quy định.

Đối với các phần thưởng là hiện vật, Thông tư 111 quy định phải quy đổi ra VND theo giá thị trường của sản phẩm, dịch vụ đó hoặc sản phẩm, dịch vụ cùng loại hoặc tương đương tại thời điểm phát sinh thu nhập.

Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản này được xác định là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế. Như vậy, nếu tiền thưởng Tết, lương tháng 13 được chi trả vào tháng 1/2026 thì sẽ được tính thuế thu nhập cá nhân cho kỳ tính thuế năm 2026, trong đó áp dụng mức giảm trừ gia cảnh và 5 bậc thuế mới theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.