Nhân viên ngân hàng đang ngày càng “kiếm tiền” giỏi hơn trong bối cảnh ngành tài chính đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu vận hành và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Dù một số nhà băng tiếp tục tuyển dụng, tốc độ tăng lợi nhuận vẫn vượt đáng kể mức tăng nhân sự, qua đó kéo hiệu suất lao động lên mặt bằng cao hơn so với cùng kỳ.
Theo số liệu tổng hợp từ báo cáo tài chính riêng lẻ của 28 ngân hàng, hiệu suất lao động được tính bằng lợi nhuận trước thuế bình quân trên mỗi nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2026.
Khác với quý I khi Techcombank giữ vị trí số một, nửa đầu năm 2026 chứng kiến MB vượt lên dẫn đầu toàn hệ thống về hiệu suất lao động. Với lợi nhuận trước thuế đạt 19.288 tỷ đồng và 13.344 nhân viên, bình quân mỗi nhân viên MB tạo ra hơn 1,4 tỷ đồng lợi nhuận trong 6 tháng, tương đương khoảng 241 triệu đồng/người/tháng.
Đứng thứ hai là SHB với hiệu suất đạt gần 1,4 tỷ đồng/người/6 tháng (khoảng 231 triệu đồng/tháng). Dù lợi nhuận trước thuế chỉ nhích nhẹ lên 8.910 tỷ đồng, SHB vẫn duy trì năng suất lao động rất cao nhờ quy mô nhân sự chỉ hơn 6.400 người.
Biểu đồ tạo bởi AI.
Techcombank xếp thứ ba với hơn 1,29 tỷ đồng/người, tăng 22% so với cùng kỳ năm trước. Ngân hàng này tiếp tục nằm trong nhóm dẫn đầu nhiều năm liên tiếp nhờ duy trì tốc độ tăng trưởng lợi nhuận cao hơn tốc độ mở rộng nhân sự.
Ở nhóm ngân hàng quốc doanh, Vietcombank và VietinBank lần lượt đứng thứ tư và thứ năm với hiệu suất đạt 1,14 tỷ đồng và 1,13 tỷ đồng/người. Đáng chú ý, VietinBank ghi nhận mức cải thiện mạnh nhất trong nhóm Big4 khi hiệu suất lao động tăng tới 46% so với nửa đầu năm 2025.
Ngoài top 5, HDBank đạt hơn 1,03 tỷ đồng/người, trong khi ABBank và VPBank đều vượt mốc 840 triệu đồng/người. ACB và BIDV khép lại nhóm 10 ngân hàng có nhân viên “kiếm tiền” hiệu quả nhất với mức lần lượt 811 triệu và 701 triệu đồng/người.
Xét về tốc độ cải thiện, BVBank là ngân hàng gây bất ngờ nhất khi hiệu suất lao động tăng tới 502% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, do nền lợi nhuận năm trước ở mức thấp, bình quân mỗi nhân viên BVBank hiện tạo ra 189 triệu đồng lợi nhuận trong 6 tháng.
ABBank cũng ghi nhận mức tăng ấn tượng 92%, đưa hiệu suất lên 852 triệu đồng/người và vươn lên nhóm dẫn đầu. Các ngân hàng khác có mức cải thiện đáng kể gồm VietBank (78%), PGBank (70%), NCB (59%), VietinBank (46%) và Agribank (43%).
Agribank cũng là trường hợp đáng chú ý khi sở hữu lực lượng lao động lớn nhất ngành với hơn 40.260 nhân viênnhưng vẫn nâng hiệu suất lên 459 triệu đồng/người, cao hơn 43% so với cùng kỳ nhờ lợi nhuận tăng mạnh trong khi số lượng nhân viên giảm nhẹ.
Ở chiều ngược lại, một số ngân hàng ghi nhận hiệu suất suy giảm do lợi nhuận đi lùi. Saigonbank là ngân hàng có năng suất lao động thấp nhất hệ thống khi mỗi nhân viên chỉ tạo ra 31 triệu đồng lợi nhuận trong 6 tháng, giảm 74% so với cùng kỳ. SeABank và Eximbank cũng lần lượt giảm 54% và 49%, trong khi Sacombank giảm 28%.
Nhìn chung, bức tranh nửa đầu năm 2026 cho thấy xu hướng rõ nét của ngành ngân hàng: thay vì mở rộng mạnh quy mô lao động, nhiều nhà băng đang ưu tiên nâng cao hiệu quả hoạt động, giúp lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân viên tiếp tục cải thiện và thiết lập mức cao mới tại nhiều ngân hàng.
