Trong bối cảnh mùa World Cup đến gần, các doanh nghiệp trên toàn thế giới có thể sẽ phải đối mặt với tổn thất kinh tế đáng kể khi nhân viên dành nhiều thời gian theo dõi các trận đấu thay vì tập trung cho công việc.

UKG, nền tảng quản lý nhân sự bằng AI, đã khảo sát 8.000 người lao động ở Australia, Canada, Pháp, Đức, Mexico, Hà Lan, Anh và Mỹ để đánh giá tác động của World Cup đối với môi trường làm việc.

Theo kết quả nghiên cứu của UKG, giải đấu diễn ra từ ngày 11/6 đến 19/7 có thể sẽ khiến các chủ lao động mất khoảng 17 tỷ USD năng suất lao động.

Khoảng 37% người tham gia khảo sát tiết lộ họ dự định thay đổi lịch làm việc để theo dõi các trận đấu. Khoảng 27% người lao động có khả năng đi làm muộn, về sớm hoặc nghỉ làm. 11% thừa nhận họ có thể làm việc khi vẫn chưa hết say sau các buổi xem bóng đá. 14% cho biết họ định lén xem các trận đấu trong giờ làm.

Kỳ World Cup năm nay có sự góp mặt của 48 đội tuyển với tổng cộng 104 trận đấu, được đồng tổ chức bởi Mỹ, Canada và Mexico.

Nếu tính theo từng quốc gia, Mỹ được dự báo là nước chịu thiệt hại năng suất lớn nhất, lên tới 11,7 tỷ USD. Đức đứng thứ hai với mức tổn thất khoảng 1,34 tỷ USD.

Ông Suresh Vittal, Giám đốc sản phẩm của UKG, bình luận: “Khi nhiều nhân viên vắng mặt và làm việc không hiệu quả, tác động với doanh nghiệp sẽ diễn ra ngay lập tức và tốn kém.

Năng suất lao động giảm, trải nghiệm khách hàng bị ảnh hưởng, tinh thần làm việc đi xuống khi các thành viên còn lại phải gánh vác thêm công việc”.

Không chỉ nhân viên bình thường, ngay cả các cấp quản lý cũng không dễ cưỡng lại sức hút của World Cup. Khảo sát của UKG phát hiện rằng 42% nhà quản lý nhiều khả năng sẽ lên kế hoạch nghỉ làm một ngày và 45% có thể yêu cầu điều chỉnh giờ làm vào phút chót.