Các ngân hàng, quỹ đầu cơ và công ty thương mại đang ồ ạt tuyển dụng chuyên viên giao dịch vàng (gold trader) trong bối cảnh giá kim loại quý này tăng vọt. Xu hướng mới đang tạo ra một cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các nhà tuyển dụng và kéo mức lương đi lên. 

Hai ông lớn trong ngành kinh doanh hàng hóa là Trafigura Group và Gunvor Group đều tuyển nhân viên giao dịch kim loại quý trong năm nay. Các đối thủ IXM và Mercuria Energy Group cũng đang tìm kiếm nhân sự trong mảng này, nguồn tin của Bloomberg cho hay.

Tương tự, hàng loạt quỹ đầu cơ, ngân hàng và công ty công nghiệp như các nhà luyện kim cũng đang cố gắng thâm nhập vào thị trường kim loại quý, hoặc mở rộng đội ngũ sẵn có.

Vàng là thị trường lớn và nổi tiếng. Khối lượng giao dịch lên tới hàng trăm tỷ USD mỗi tuần tại London - trung tâm giao dịch chính.

Nhưng lâu nay, lĩnh vực này chủ yếu là sân chơi của một số ít ngân hàng như JPMorgan, HSBC và UBS Group. Đội ngũ giao dịch vàng của các ngân hàng cũng khá tinh gọn.

Khi giá vàng tăng mạnh trong năm nay, nhiều tay chơi mới đang tìm cách thâm nhập vào mảng kim loại quý, nhưng nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm lại khan hiếm.

Ông Alex Kerr, chuyên gia săn đầu người tại Aurex Group, nhận xét: “Các chuyên viên giao dịch kim loại quý đang được săn đón nhiệt tình. Không chỉ ngân hàng, các quỹ đầu tư và công ty thương mại cũng đang ráo riết tìm chuyên viên giao dịch kim loại quý hoặc các nhà quản lý danh mục”.

Ngoài giá tăng vọt, thị trường kim loại quý còn cung cấp nhiều cơ hội kiếm lời khác - từ các giao dịch chênh lệch giá từng hút hàng chục tỷ USD vàng tới Mỹ hồi đầu năm, cho đến hiện tượng “bán non” (short squeeze) bạc tại London trong tháng 10.

Theo dữ liệu của công ty nghiên cứu thị trường Crisil Coalition Greenwich, 12 ngân hàng hàng đầu thị trường đã kiếm lời tổng cộng 500 triệu USD từ kim loại quý trong quý I. Con số này gần gấp đôi mức lợi nhuận trung bình mỗi quý trong 10 năm qua và cũng là mức cao thứ hai trong một thập kỷ.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực trong lĩnh vực này đã giảm mạnh sau nhiều năm bị các ngân hàng “xem nhẹ”. Số chuyên viên giao dịch và nhân viên bán hàng hiểu rõ các yếu tố vĩ mô lẫn nghiệp vụ lưu trữ, vận chuyển kim loại ngày càng hiếm.

Ông Nicholas Snoek, chuyên gia săn đầu người tại công ty chuyên về hàng hóa HC Group, chỉ ra: “Lượng nhân tài trong lĩnh vực kinh doanh kim loại quý cực kỳ ít.

Những chuyên viên giao dịch kim loại quý vật chất còn hiếm hơn nữa, bởi nhiều người đã nghỉ hưu trong những năm gần đây, trong khi sinh viên mới ra trường lại có xu hướng chọn ngành công nghệ”.

Trước đây, các chuyên viên giao dịch kim loại quý chỉ có thể lựa chọn làm việc tại một số ít ngân hàng. Nhưng hiện nay, họ được săn đón bởi cả các quỹ đầu cơ và công ty kinh doanh hàng hoá vật chất - và những nhà tuyển dụng này sẵn sàng cung cấp đãi ngộ cao hơn hẳn các nhà băng.

Ông Kerr, chuyên gia “săn đầu người” tại Aurex Group, cho biết các công ty kinh doanh kim loại vật chất có thể thưởng cho các chuyên viên giao dịch vàng gấp hai hoặc ba lần so với ngân hàng.

Ông nói tiếp: “Đây là một trong những giai đoạn hiếm hoi các chuyên viên giao dịch kim loại quý được trả lương tương xứng như đồng nghiệp ở các mảng hàng hóa khác".