Mới đây, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) vừa có thông báo tuyển dụng lao động đợt 2/2024 với 552 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng là tín dụng, kế toán, thanh toán quốc tế, pháp chế, thủ quỹ, kiểm ngân.
Các chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng trải dài khắp ba miền. Vị trí tuyển dụng nhiều nhất là tín dụng với 346 chỉ tiêu, tiếp đến là kế toán với 169 chỉ tiêu, thủ quỹ, kiểm ngân với 26 chỉ tiêu, pháp chế với 8 chỉ tiêu và thanh toán quốc tế chỉ tuyển 3 vị trí. Dự kiến thời gian thi trong tháng 11/2024.
Ngoài ra, Agribank còn yêu cầu ứng viên có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp, có lý lịch rõ ràng, độ tuổi không quá 35 (hoặc 40 tuổi trong trường hợp đặc biệt). Ngoài ra, ứng viên cần có chiều cao từ 1,6 m trở lên đối với nam và 1,55m trở lên đối với nữ.
Từ nay đến cuối năm, ông lớn Big 4 Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng 111 chỉ tiêu nhân sự ở các vị trí chuyên viên khách hàng, kế toán, giao dịch viên, nhân sự, công nghệ thông tin, nhân viên ngân quỹ, hỗ trợ kinh doanh. Từ đầu năm tới hiện tại Vietcombank đãđã thực hiện ba đợt tuyển dụng tập trung.
Không riêng nhóm big4, khối ngân hàng tư nhân cũng đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự trong những tháng gần đây. Theo đó, ngân hàng ACB cũng đang tìm kiếm 500 nhân sự có kinh nghiệm cho các chức danh giám đốc và chuyên viên trong lĩnh vực quan hệ khách hàng, doanh nghiệp, cá nhân.
Nhằm đẩy mạnh kinh doanh và tăng cường phát triển công nghệ số tại ngân hàng, Sacombank cũng đang tuyển dụng hơn 130 nhân sự làm việc tại nhiều vị trí chủ chốt ở hội sở chính. Trong đó bao gồm chuyên viên, chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng số để đảm nhiệm công việc tại các trung tâm.
Nhiều ngân hàng khác cũng đang có nhu cầu tuyển dụng mạnh nhân sự công nghệ như: kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI), lập trình viên, kiểm thử...
Theo kết quả điều tra xu hướng kinh doanh của Ngân hàng Nhà nước, tình hình lao động việc làm của ngành tài chính ngân hàng trong quý III/2024 có “cải thiện” so với quý trước. Dự kiến trong quý IV cũng như cả năm 2024, tình hình lao động việc làm trong ngành được kỳ vọng tiếp tục khả quan.
Theo báo cáo tài chính quý IIII/2024, một số các ngân hàng công bố, thu nhập bình quân nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2024 tiếp tục cải thiện so với cùng kỳ.
Tại ngân hàng Techcombank, tổng quỹ lương, phụ cấp và thu nhập khác cho cán bộ nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2024 là 4.676 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ. Trong khi đó, số lượng nhân viên có xu hướng giảm, tính đến hết tháng 9, Techcombank có 10.696 nhân sự, giảm 242 người so với cuối năm 2023.
Tình hình thu nhập của cán bộ, nhân viên cũng có sự cải thiện tại KienlongBank khi ngân hàng thực hiện tăng chi cho nhân viên, tăng cường các chính sách đãi ngộ, gia tăng thu nhập.
Theo đó, số lượng cán bộ, nhân viên bình quân của Kienlongbank cũng tăng so với kỳ trước, từ 3.652 người lên 3.771 người. Mức thu nhập bình quân hàng tháng của cán bộ nhân viên KienlongBank tăng lên 27,6 triệu đồng, tăng 17,7% so với cùng kỳ năm trước.
Tính đến cuối tháng 9, PGBank có 1.841 nhân viên, giảm 68 người so với đầu năm. Nhưng nếu xét bình quân trong 9 tháng đầu 2024, tổng số nhân viên của ngân hàng vẫn tăng 9,6% so với cùng kỳ. Chi phí bình quân cho mỗi nhân viên 22,4 triệu đồng, tăng 7,1% so với cùng kỳ.
