Bước đi mới nhất dù giúp gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc tạm thời thoát khỏi một cuộc đại đình công kéo dài 18 ngày, song lại vô tình khoét sâu thêm hố sâu thu nhập giữa các bộ phận trong tập đoàn.
Ngày 27/5, hai công đoàn đại diện cho nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới cho biết 74% trong số 62.616 công nhân tham gia bỏ phiếu đã đồng ý phê duyệt thỏa thuận. Ngay sau thông tin này, giá cổ phiếu của Samsung đã lập tức tăng vọt 6%, một phần cũng nhờ vào làn sóng hưng phấn của giới đầu tư trước cơn sốt AI đang kéo toàn bộ nhóm cổ phiếu ngành bán dẫn đi lên.
Thỏa thuận do chính phủ làm trung gian này được ký kết sau 5 tháng tranh chấp gay gắt, mang lại sự nhẹ nhõm lớn cho toàn bộ nền kinh tế Hàn Quốc, bởi riêng Samsung đã chiếm tới khoảng 1/4 tổng kim ngạch xuất khẩu của quốc gia này.
Được thúc đẩy dưới áp lực nặng nề nhằm thu hẹp khoảng cách với mức thưởng cao chót vót của đối thủ truyền kiếp SK Hynix, gói phúc lợi mới này chủ yếu mang lại lợi ích cho các công nhân thuộc bộ phận sản xuất chip nhớ (Memory Chip) - mảng kinh doanh đang chứng kiến lợi nhuận phình to nhờ các khoản đầu tư khổng lồ vào hạ tầng AI trên toàn cầu.
Một số nhân sự xuất sắc tại bộ phận này dự kiến sẽ nhận được mức thưởng lên tới khoảng 416.000 USD (gần 11 tỷ đồng) trong năm nay.
Samsung tạm thời thoát khỏi một cuộc đại đình công kéo dài 18 ngày. (Nguồn: Reuters)
Ngược lại, công nhân tại các mảng chip khác của Samsung sẽ nhận được mức thưởng thấp hơn dù vẫn là những con số đáng kể. Trong khi đó, những nhân viên thuộc bộ phận điện tử tiêu dùng (Consumer Electronics) gần như bị bỏ lại phía sau với mức thưởng ít ỏi một cách đáng thương khi đặt lên bàn cân so sánh.
“Bầu không khí ở đây khá u ám và nhiều người trong chúng tôi đã mất sạch động lực làm việc”, một công nhân tại nhà máy đúc chip (Foundry) ở Pyeongtaek chia sẻ và xin được giấu tên. “Đây thực sự là một tình huống trớ trêu. Chúng tôi cảm thấy trầm cảm dù thực tế vẫn nhận được nhiều tiền hơn trước”
Theo các điều khoản trong thỏa thuận, tất cả công nhân thuộc khối bán dẫn sẽ nhận được một khoản thưởng tiền mặt định kỳ tương đương 50% mức lương hàng năm của họ. Thêm vào đó, Samsung sẽ trích ra 10,5% lợi nhuận hoạt động của mảng chip để lập quỹ tiền thưởng đặc biệt và chi trả hoàn toàn bằng cổ phiếu của tập đoàn.
Để giữ chân nhân sự, số cổ phiếu thưởng này sẽ được giải ngân theo lộ trình: 1/3 số cổ phiếu được phép giao dịch ngay lập tức, 1/3 tiếp theo sẽ được mở khóa sau một năm và phần còn lại sẽ phải đợi sau hai năm.
Tuy nhiên, các khoản giải ngân này đều đi kèm điều kiện ràng buộc khắt khe về cột mốc lợi nhuận của Samsung. Tập đoàn bắt buộc phải đạt lợi nhuận hoạt động hàng năm trên 200 nghìn tỷ won trong giai đoạn từ năm 2026 đến 2028, và duy trì mức tối thiểu 100 nghìn tỷ won mỗi năm từ năm 2029 đến 2035.
Trong năm nay, lợi nhuận hàng năm của Samsung dự kiến sẽ chạm mốc kỷ lục chưa từng có trong lịch sử là 300 nghìn tỷ won (khoảng 200 tỷ USD), đập tan hoàn toàn kỷ lục cũ là 58,9 nghìn tỷ won từng được thiết lập vào năm 2018. Dù những con số tài chính đang rực rỡ hơn bao giờ hết, bài toán phân chia miếng bánh lợi nhuận sao cho công bằng vẫn sẽ âm ỉ đe dọa sự ổn định nội bộ của ông lớn công nghệ này.
Một công ty mà hầu hết người trên phố không biết tên vừa tạo ra doanh thu giao dịch 40 tỷ USD trong năm 2025 — vượt qua bộ phận giao dịch của Goldman Sachs và JPMorgan, dù chỉ có chưa đầy 3.500 nhân viên. Công ty này không có cổ đông đại chúng, không tiết lộ báo cáo tài chính định kỳ, và không có nghĩa vụ công bố thông tin thường xuyên.
Sự việc hiện đang gây chấn động toàn ngành dầu khí thế giới.
Động thái mới nhất của CP All - đơn vị vận hành chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven tại Thái Lan phơi bày một cuộc xung đột nội bộ hiếm hoi ngay tại một trong những tập đoàn quyền lực nhất xứ Chùa Vàng.
Ngân hàng đầu tư Piper Sandler cảnh báo gián đoạn nguồn cung tại eo biển Hormuz sẽ kéo dài thêm nhiều tháng, khiến thế giới càng thiếu hụt năng lượng.
